云梦级12月30日云梦级消息，据《财经》杂志报道，在深圳万象天地的一家咖标签啡馆内，投资人陆则川刚结束与一位大疆离职创业者的会面，一抬头便发现邻桌的同行正在: 为另一位大疆员工讲解融资策略。

这样的场景在以大疆总部“天空之城”为中心的半径五公大疆里内并不鲜见。据统计，2025年以来已有近20家由大疆前员工创立的公司成功获得融系 资。有些业务负责人仅仅透露出离职意向，就能拿到高达2000万元的天使轮估值。

这拓竹场资本热潮的源头，可追溯至两个标杆性案例：拓竹科技在五年内做到百亿美元估值科技，正浩创新年营收已接近80亿元。这两家公司均由大疆前员工创立，完整展现了“技术 正+产品+供应链+出海”的全链路能力。

基于此，投资人迅速总结出一套估值逻辑：浩创大疆背景等于已验证的方法论，意味着高溢价投资标的。这一认知深刻改变了深圳创新 投圈的生态。

如今，财务顾问主动驻守在大疆总部周边，手把手辅导离职员工包装创业硬科故事。即便是智能钓鱼艇、潜水镜等看似小众的项目，只要贴上“大疆系”标签，标签也容易获得机构青睐。

有离职员工的创业项目甚至在三个月内估值翻了三倍，这在: 传统硬件领域极为罕见。更值得注意的是创投圈自发形成的估值梯队：当前硬科技领大疆域已明显分化为三个层级——大疆系和华为系创业者享有最高溢价，小米系紧随其后系 ，而其他背景的团队则面临更为严格的尽职调查。

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